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Violencia laboral

eBook - Mobbing: víctimas victimizadas

Erschienen am 02.02.2021, Auflage: 1/2021
5,49 €
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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9789878711416
Sprache: Spanisch
Umfang: 146 S., 0.74 MB
E-Book
Format: EPUB
DRM: Digitales Wasserzeichen

Beschreibung

En la violencia laboral, problemática que los trabajadores vienen padeciendo, cada vez se vivencia más la dificultad de comunicarla por la pérdida del trabajo que ello implica. El acoso laboral, realidad en verdad deshumanizante y patologizante, en Argentina se detectan como más connotativo el abuso verbal, el abuso sexual, el aislamiento, el cambio drástico en la rutina, las amenazas, la intimidación. Distintas partículas de la composición de la violencia. En el mundo del trabajo, han sucedido ciertas trasformaciones, así como en la sociedad y las relaciones entre las personas. En el entorno laboral muchos trabajadores que padecen de acoso cuando lo denuncian son catalogados como personas conflictivas por el solo hecho de no dejarse maltratar, no les creen, son juzgadas y hasta se las ve como desleales por hacerlo saber, y en casi todos los procesos se las mide y se las reprende en sus rasgos de personalidad, por "su ser y no su hacer". La víctima es victimizada; padece el agravamiento de esta situación donde ya primeramente recibió un daño. Desde esta perspectiva del agregado de sufrimiento en el proceso de hostigamiento, no hay un único suceso; sino una instigación sistemática y repetida con efecto acumulativo que destruye su dignidad.

Autorenportrait

Liliana E. Bucci es Magister en Salud Mental, Psicóloga egresada de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) en el año 1990; es Terapeuta Familiar, cuenta con experiencia en el abordaje de la crisis y pacientes con trastornos mentales; formación en Violencia Familiar, en Acoso Psicológico Laboral. Desde el año 2007 viene desarrollándose en la problemática del mobbing, es conferencista e integrante de los Comités Científicos en congresos nacionales e internacionales, ha escrito y publicado artículos en diarios y revistas sobre la temática. Actualmente realiza atención clínica, supervisiones y formación-capacitación. Es miembra de la Red Iberoamericana por la Dignidad en el Trabajo y en las Organizaciones; integrante del Comité Académico del CIEHMGE (Centro Interdisciplinario de Estudios sobre Historia de Mujeres y Género) y también miembra del Observatorio de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de Rosario.

Inhalt

"CAPITULO I: "Violencia" LA VIOLENCIA NIVEL INDIVIDUAL CONDUCTAS VIOLENTAS RECONOCIDAS POR LA O.I.T. VIOLENCIA PSICOLÓGICA EL AUTOCUIDADO EL DESAMBIENTE LABORAL EL APRENDIZAJE DE LA NO DEFENSA LA REEXPERIMENTACION DE SER LA VICTIMA EN EL ACOSO CAPITULO II: "El acoso" ORÍGENES MOBBING ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO ACOSO MATERNAL EN EL TRABAJO INVENTARIO LIPT 60" CAPITULO III "Persona acosadora - acosada" PERSONA QUE PADECE EL ACOSO ¿PORQUE ME PASA LO QUE ME PASA? LA PERSONA HOSTIGADORA COMUNICACIONAL EL ACTUAR DEL ENTORNO "COMPAÑEROS", INSTITUCIÓN LA COMUNICACIÓN EN EL ACOSO EL PROCESO DEL ACOSO, PARTICULARIDADES ¿QUÉ GENERA UNA SITUACIÓN DE ACOSO? PROFECÍA AUTOCUMPLIDA O AUTORREALIZADA EN EL ACOSO ¿QUÉ PUEDE DETENER A LA PERSONA QUE VE QUE ESTÁ SIENDO ACOSADA A NO DENUNCIARLO? CAPITULO IV: "El acoso y sus derivaciones" CÓMO PUEDE DISTINGUIRSE ESTAR O NO EN PRESENCIA DE UNA SITUACIÓN QUE PUEDE DEVENIR EN ACOSO COMPORTAMIENTOS DEVENIDOS DEL ACOSO. EFECTOS Y SUS DERIVACIONES EL ACOSO COMO PROCESO TRAUMÁTICO DEDUCCIÓN- DIAGNOSTICO EL AFRONTAMIENTO CÓMO ANTICIPARSE O EVITAR SUMERGIRSE EN UN PROCESO DE ACOSO CATEGORÍAS DE RESPETO MUTUO EL ACOSO LABORAL, REVELANDO LO QUE DEJA UNA VISIÓN POSITIVA

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