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Internationale Kompetenz

eBook - Erfolgreich kommunizieren und handeln im Global Business

Erschienen am 09.08.2010, Auflage: 1/2010
35,96 €
(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783834988140
Sprache: Deutsch
Umfang: 288 S., 78.71 MB
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen

Beschreibung

Liebe Leserin, lieber Leser, Sie halten dieses Buch in Händen und fragen sich, was es llmen bieten könnte. Bevor Sie sich darüber im Einführungskapitel umfassend informieren, lassen Sie mich hier kurz die Hintergründe für die Entstehung des Buches anreißen. Mein Interesse für das Thema und mein Wissen darüber stammen aus mehreren Quellen: eigene praktische Erfahrungen aus langjähriger Berufstätigkeit im Ausland (u. a. Brasilien) sowie viele Jahre Recherche und theoretische Beschäftigung mit Kulturunterschieden und den Fallstricken internationaler Zusammenarbeit. Aber den Ausschlag dafür, tatsächlich ein Buch darüber zu schreiben, gaben die Teilnehmer meiner Trainings und Coachings. Hier zeichnete sich über Jahre die Tendenz ab, dass gerade Mitarbeiter kleinerer und mitt lerer Unternelunen im Zuge der Internationalisierung mit neuen Anforderungen konfron tiert, aber nur selten ausreichend darauf vorbereitet waren und noch sind. Mit Business English Trainings allein war es nicht getan; immer öfter kamen Fragen und Probleme auf den Tisch, die nicht auf mangelnde Fremdsprachenbeherrschung schließen ließen, sondern vielmehr internationale Kompetenzen erforderten. Inzwischen trage ich seit Jahren diesem Bedürfnis mit speziellen Angeboten Rechnung und bin davon überzeugt, dass in Zukunft noch viel mehr Menschen ihr international kompetentes Handeln unter Beweis stellen müssen. Auf dieser Überzeugung beruhte mein Entschluss, theoretische Erkenntnisse, praktische Erfahrungen aus der Trainingsarbeit und viele Rückmeldungen von Kunden in einem Buch für Sie zusammenzuführen.

Autorenportrait

Marion Keup ist Kommunikationstrainerin und Coach für Führungskräfte im Bereich internationaler Zusammenarbeit und Crossculture Trainings. Schwerpunkte ihrer kulturspezifischen Trainings sind Deutschland, die USA und Brasilien, wo sie mehrere Jahre lebte und arbeitete.

Inhalt

Einführung: Einfluss von Kultur auf internationale ZusammenarbeitFallbeispiele und Arbeitssituationen:- Erste Berührung mit internationalen Aufgaben- Ausweitung der internationalen Kontakte- Führungsaufgaben- Zusammenarbeit in internationalen Teams- Projektmanagement- Auslandsaufenthalt als ExpatriateZusammenfassung und Ausblick:- Erfolgreiche Strategien im Umgang mit Kulturunterschieden- Hinweise für Unternehmen und Personalentwickler

Informationen zu E-Books

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